Приказ начальника
отдела по образованию
Ганцевичского
райисполкома
01.09.2020 № 201
ПОЛОЖЕНИЕ
о ресурсном центре по
воспитанию культуры
безопасности жизнедеятельности
1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру ресурсного центра по воспитанию культуры безопасности жизнедеятельности учащихся.
1.2. Ресурсный центр – структурное подразделение государственного учреждения образования «Средняя школа № 3 г. Ганцевичи» (далее – СШ № 3 г. Ганцевичи), обеспеченное высококвалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов образования.
1.3. Основными принципами работы ресурсного центра являются:
1.3.1. Мотивация классных руководителей на повышение эффективности работы по воспитанию культуры безопасности жизнедеятельности учащихся.
1.3.2. Оптимизация структуры форм и содержания работы учреждения образования по воспитанию культуры безопасности жизнедеятельности учащихся.
1.3.3. Доступность информационно-методических материалов по воспитанию культуры безопасности жизнедеятельности учащихся для педагогов школы и учреждений образования района.
1.4. В своей деятельности ресурсный центр руководствуется Кодексом Республики Беларусь об образовании, нормативными документами Министерства образования Республики Беларусь, управления образования Брестского облисполкома, отдела по образованию Ганцевичского райисполкома и настоящим Положением.
1.5. Координацию деятельности ресурсного центра осуществляет отдел по образованию Ганцевичского райисполкома.
1.6. Местонахождение ресурсного центра и почтовый адрес: государственное учреждение образования «Средняя школа № 3 г. Ганцевичи», адрес: 225432, Брестская область, г. Ганцевичи, ул. Дзержинского, 27.
1.7. Ресурсный центр функционирует в пределах срока, определяемого отделом по образованию Ганцевичского райисполкома.
1.8. Ресурсный центр не является юридическим лицом.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
2.1. Основная цель деятельности ресурсного центра состоит всоздании информационно-методического пространства в учреждении образования по повышению эффективности воспитаниюя культуры безопасности жизнедеятельности учащихся.
2.2. Задачами ресурсного центра являются:
2.2.1. Обновление структуры, форм и содержания работы учреждения образования по воспитанию культуры безопасности жизнедеятельности в условиях современного общества.
2.2.2. Разработка, апробация, внедрение инновационных воспитательных проектов.
2.2.3. Создание банка информационно-методических материалов, информационно-консультационного центра поддержки педагогов по воспитанию культуры безопасности жизнедеятельности учащихся.
2.2.4. Обеспечение педагогам доступа к информационным материалам, библиотеке современной литературы по воспитанию культуры безопасности жизнедеятельности.
2.2.5. Организация и проведение семинаров, конференций и других мероприятий по данному направлению.
2.2.6. Обобщение, пропаганда и распространение передового педагогического опыта по выбранному направлению.
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
3.1. Приоритетные направления деятельности ресурсного центра:
3.1.1. Аккумуляция, обобщение и распространение эффективного опыта работы по воспитанию культуры безопасности жизнедеятельности учащихся.
3.1.2. Реализация новых педагогических идей, научно-педагогических, дидактических и методических инновационных ресурсов образовательного назначения (программы, методы, формы, технологии воспитания и обучения, развития, управления).
3.1.3. Оказание психолого-педагогического и методического содействия педагогическим и руководящим работникам учреждений образования путем обмена опытом работы по воспитанию культуры безопасности жизнедеятельности учащихся.
3.1.4. Повышение профессионально-педагогической компетентности педагогов в организации работы по воспитанию культуры безопасности жизнедеятельности учащихся через включение в образовательный процесс материально-технической базы ресурсного центра и развитие опытно-экспериментальной работы.
3.1.5. Оказание методической помощи педагогам через создание медиатеки, формирование её фонда современными учебными и другими изданиями и обеспечение доступа к ним через компьютерную сеть, включая глобальную компьютерную сеть Интернет.
3.2. Для достижения целей и реализации поставленных задач ресурсный центр осуществляет следующие виды деятельности:
3.2.1. Проводит тематические классные часы, методические и практические семинары, мастер-классы, конференции, круглые столы, кинолектории, экскурсии, викторины (в том числе онлайн), дискуссии по данной тематике для учащихся, родителей, педагогов, специалистов учреждений образования.
3.2.2. Обсуждает вопросы воспитания культуры безопасности жизнедеятельности учащихся на педагогических научно-практических конференциях и семинарах.
3.2.3. Распространяет результативный опыт работы по воспитанию культуры безопасности жизнедеятельности учащихся среди учреждений образования района через систему методических мероприятий, работу Интернет-сайта, издание методических пособий, видеоматериалов, публикации в средствах массовой информации и в изданиях профессионально-педагогической периодической печати.
3.3. В ресурсном центре могут быть использованы следующие формы деятельности:
3.3.1. В образовательном направлении – консультации педагогических работников по вопросам воспитания культуры безопасности жизнедеятельности учащихся.
3.3.2. В методическом направлении – использование научных разработок в практике работы ресурсного центра, оказание консультационной помощи педагогическим кадрам, разработка дидактических материалов, использование Интернет-ресурсов.
3.3.3. В организационном направлении – внедрение результатов методической деятельности ресурсного центра в учреждения образования района.
4. СТРУКТУРА РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА,
РУКОВОДСТВО
4.1. Работа ресурсного центра ведется по направлениям, определенным настоящим Положением.
4.2. Структура ресурсного центра включает следующие подразделения: методический кабинет, методическое объединение классных руководителей, методическое объединение воспитателей групп продленного дня, творческую группу, библиотеку, социально-педагогическую и психологическую службу школы.
4.3. Структура ресурсного центра утверждается директором СШ № 3 г. Ганцевичи.
4.4. Руководство текущей деятельностью ресурсного центра осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом директора СШ № 3 г. Ганцевичи, на базе которого ресурсный центр функционирует.
4.5. Общий контроль и управление всей деятельностью ресурсного центра осуществляются директором СШ № 3 г. Ганцевичи и руководителем ресурсного центра.
4.6. Руководитель ресурсного центра:
4.6.1. Осуществляет руководство деятельностью в соответствии с поставленной целью и задачами, несет ответственность за выполнение плана работы.
4.6.2. Координирует работу классных руководителей, воспитателей групп продленного дня, педагогов дополнительного образования, специалистов социально-педагогической и психологической службы учреждения образования по вопросам воспитания культуры безопасности жизнедеятельности учащихся.
4.6.3. Осуществляет организационную работу с социальными партнерами, связью с родительской общественностью, распространяет информацию о деятельности ресурсного центра через сайт СШ № 3 г. Ганцевичи.
4.7. Методический кабинет:
4.7.1. Определяет методические компетенции классного руководителя, уровень его педагогической культуры.
4.7.2. Разрабатывает внеклассные мероприятия по воспитанию культуры безопасности жизнедеятельности учащихся.
4.8. Творческая группа ресурсного центра:
4.8.1. Планирует работу ресурсного центра по повышению эффективности воспитания культуры безопасности жизнедеятельности учащихся.
4.8.2. Проводит поэтапную диагностику результатов проведения системы внеклассных мероприятий по данному направлению работы.
4.8.3. Организует и проводит мастер-классы, методические и практические семинары и другие мероприятия по данной теме.
4.8.4. Анализирует результаты работы классных руководителей по повышению эффективности воспитания культуры безопасности жизнедеятельности.
4.8.5. Разрабатывает методические рекомендации по внедрению инновационных форм работы по воспитанию культуры безопасности жизнедеятельности учащихся классным руководителями школы и района.
4.9. Методическое объединение классных руководителей и методическое объединение воспитателей групп продленного дня:
4.9.1. Внедряет в практику работы методические материалы по воспитанию культуры безопасности жизнедеятельности учащихся.
4.9.2. Принимает участие в конференциях, семинарах по теме воспитания культуры безопасности жизнедеятельности.
4.9.3. Совершенствует навыки исследовательской деятельности классных руководителей, воспитателей групп продленного дня в рамках темы воспитания культуры безопасности жизнедеятельности.
4.10. Библиотека:
4.10.1. Аккумулирует психолого-педагогическую литературу и периодическую печать по теме воспитания культуры безопасности жизнедеятельности.
4.10.2. Информирует педагогический коллектив о наличии материалов, в том числе Интернет-ресурсов, по теме воспитания культуры безопасности жизнедеятельности.
4.10.3. Оформляет и обновляет выставки методических материалов по проблематике воспитания культуры безопасности жизнедеятельности.
4.10.4. Выступает с обзором литературы по теме воспитания культуры безопасности жизнедеятельности на педагогических советах, производственных совещаниях.
4.11. Социально-педагогическая и психологическая служба:
4.11.1. Разрабатывает и апробирует комплекс диагностических процедур и методов, направленных на определение уровня воспитания культуры безопасности жизнедеятельности учащихся; программы психолого-педагогического сопровождения участников образовательного процесса.
4.11.2. Выявляет актуальные и приоритетные направления работы с педагогами по результатам диагностики учащихся.
4.11.3. Проводит методические и практические семинары, консультирование родителей и педагогов.
4.11.4. Разрабатывает методические рекомендации для педагогов и других специалистов по данному направлению.
4.12. Права и обязанности работников ресурсного центра устанавливаются в соответствии с должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка СШ № 3 г. Ганцевичи.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
5.1. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением функций ресурсного центра, директор СШ № 3 г. Ганцевичи вправе возлагать на работников учреждения образования с их согласия дополнительные обязанности или привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Беларусь.
5.2. Директор СШ № 3 г. Ганцевичи в целях организации осуществления функций ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему положению.
5.3. В СШ № 3 г. Ганцевичи, обладающей статусом ресурсного центра, должна быть следующая документация:
5.3.1. Положение о ресурсном центре.
5.3.2. План работы ресурсного центра.
5.3.3. Приказы об открытии, о назначении руководителя ресурсного центра.
5.3.4. Протоколы заседаний и содержание работы ресурсного центра.
5.3.5. Отчеты о проделанной работе.
5.4. Директор СШ № 3 г. Ганцевичи, имеющий структурным подразделением ресурсный центр, вправе вносить в отдел по образованию Ганцевичского райисполкома предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) педагогических работников.
5.5. Ресурсный центр оставляет за собой право вносить изменения в план работы в соответствии с поступающими заявками учреждений образования района.
5.6. Социально-педагогической и психологической службой осуществляется психолого-педагогическое сопровождение работы ресурсного центра.
5.7. Деятельность ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
5.8. Основанием для прекращения деятельности ресурсного центра является приказ начальника отдела по образованию Ганцевичского райисполкома.
6. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
6.1. Материально-техническое обеспечение осуществляется отделом по образованию Ганцевичского райисполкома в пределах выделенных бюджетных средств.
6.2. Используемое ресурсным центром имущество находится на балансе СШ № 3 г. Ганцевичи.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Дополнения и изменения в настоящее положение вносятся директором СШ № 3 г. Ганцевичи по согласованию с отделом по образованию Ганцевичского райисполкома.
7.2. Ликвидация ресурсного центра осуществляется приказом начальника отдела по образованию Ганцевичского райисполкома.