Меню раздела

Главная : Об учреждении : Устав школы

Устав школы

                   

 

УСТАВ

Государственного учреждения образования

«Средняя школа № 3 г. Ганцевичи»

 

Новая редакция

               

 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

         1.1. Данный Устав государственного учреждения образования «Средняя школа № 3     г. Ганцевичи» является новой редакцией Устава государственного учреждения образования «Средняя общеобразовательная школа № 3 г. Ганцевичи», утвержденного решением Ганцевичского районного исполнительного комитета 03.10.2007 № 712 и зарегистрированного Брестским областным исполнительным комитетом за №29050771 от 19 августа 2009 г.

1.2. Учреждение образования «Средняя школа № 3 г. Ганцевичи», именуемое в дальнейшем «УЧРЕЖДЕНИЕ» - государственное учреждение, обеспечивающее получение общего среднего образования.

1.3. УЧРЕЖДЕНИЕ создано в соответствии с решением Ганцевичского районного исполнительного комитета от 11.08.1978 № 145.

 1.4. УЧРЕЖДЕНИЕ является некоммерческой организацией, финансируемой из местного бюджета.

1.5. Полное наименование УЧРЕЖДЕНИЯ:

 Государственное учреждение образования «Средняя школа № 3 г. Ганцевичи» - на русском языке;

Дзяржаўная ўстанова адукацыi «Сярэдняя школа № 3 г. Ганцавічы» - на белорусском языке.

1.6. Сокращённое наименование школы:

Средняя школа № 3 г. Ганцевичи – на русском языке;

Сярэдняя школа № 3 г. Ганцавічы– на белорусском языке.

1.7. Имущество УЧРЕЖДЕНИЯ находится в коммунальной собственности Ганцевичского района и закрепляется за УЧРЕЖДЕНИЕМ на праве оперативного управления.

Полномочия собственника имущества осуществляет Ганцевичский районный Совет депутатов (далее – Собственник). Уполномоченный им орган по управлению и распоряжению имуществом – Ганцевичский районный исполнительный комитет (далее – Уполномоченный орган).

Органом управления УЧРЕЖДЕНИЯ является отдел образования Ганцевичского райисполкома (далее – Орган управления).

1.8. УЧРЕЖДЕНИЕ является юридическим лицом по законодательству Республики Беларусь. Имеет закрепленное за ним на праве оперативного управления обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в учреждениях банков, круглую печать со своим наименованием и с изображением государственного герба Республики Беларусь, штампы со своим наименованием, другие реквизиты юридического лица.

УЧРЕЖДЕНИЕ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несут Собственник имущества  или Уполномоченный орган.

УЧРЕЖДЕНИЕ от своего имени заключает договоры и контракты, приобретает имущественные и неимущественные права, несёт обязанности, может являться истцом и ответчиком в суде.

1.9. УЧРЕЖДЕНИЕ  осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Кодексом Республики Беларусь об образовании, иными актами законода­тельства, инструктивно-нормативными документами, издаваемыми вышестоящими органами образования и другими органами государственного управления в соответствии с их компетенцией, решениями местных органов власти и настоящим Уставом.

1.10. Устав УЧРЕЖДЕНИЯ, изменения и дополнения к нему  утверждаются и регистрируются в установленном порядке.

1.11. УЧРЕЖДЕНИЕ  имеет право на проведение экспериментальной и инновационной работы, внедрение современных образовательных технологий в установленном порядке.

1.12. УЧРЕЖДЕНИЕ может иметь в своей структуре учебно-методические и другие структурные подразделения, необходимые для обеспечения её деятельности, действующие на основании положений, утверждаемых в установленном порядке.

1.13. В УЧРЕЖДЕНИИ может создаваться социально-педагогическая и психологическая служба, положение о которой утверждается Министерством образования Республики Беларусь.

1.14.  Местонахождение УЧРЕЖДЕНИЯ: 225432, ул. Дзержинского, д.27, г. Ганцевичи, Брестская область, Республика Беларусь.

2. ПРЕДМЕТ, ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Предметом деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ является:

2.1.1. Осуществление в соответствии с законодательством Республики Беларусь образовательной деятельности, которая включает в себя организацию и проведение учебной, воспитательной и методической работы.

2.1.2. Реализация образовательных программ:

начального образования;

общего базового образования;

общего среднего образования.

2.1.3. Разработка учебных планов, программ, учебных пособий с последующим утверждением в установленном порядке.

2.1.4. Проведение психологической диагностики, тестирования, консультаций и тренингов педагогом-психологом и педагогом социальным.

2.1.5. Организация семинаров, конференций, конкурсов, образовательных игр, олимпиад, фестивалей.

2.2. Основная цель УЧРЕЖДЕНИЯ – реализация государственных образовательных стандартов общего среднего образования, формирование  образованной, всесторонне развитой, социально, духовно и морально устойчивой, творческой личности, воспитание гражданина Республики Беларусь, любящего свою Родину, уважающего права и свободы человека, обладающего навыками здорового образа жизни.

2.3. Главной задачей УЧРЕЖДЕНИЯ является создание особой образовательной атмосферы, позволяющей сформировать физически здоровую личность, обладающую позитивной мотивационной направленностью, гражданскими и нравственными качествами, выявить и развить способности, таланты, одаренность учащихся.

2.4. Задачами коллектива являются:

формирование активной гражданской позиции и национального самосознания учащихся;

сохранение и укрепление здоровья учащихся, привитие им навыков здорового образа жизни;

повышение качества образования учащихся путем интенсификации и индивидуализации учебно-воспитательного процесса, внедрения современных образовательных технологий;

создание благоприятных условий для развития личности каждого ребенка как субъекта своего воспитания и образования, для обучения детей с повышенной мотивацией к учебе, высоким уровнем потребности в достижении успеха;

поощрение и развитие внутренней мотивации к деятельности, обеспечивающей самообразование и самоосуществление индивидуальности учащихся.

2.5. Для реализации основных задач коллектив УЧРЕЖДЕНИЯ имеет право:

самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу УЧРЕЖДЕНИЯ с учетом требований государственных образовательных стандартов;

разрабатывать и утверждать учебные планы на год (по согласованию с Органом управления);

разрабатывать и утверждать в установленном порядке программы изучения учебных предметов, факультативов;

выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники;

реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе платные;

участвовать в инновационной и экспериментальной деятельности по отработке нового содержания образования, внедрению передовых педагогических технологий;

привлекать дополнительные финансовые источники, в том числе средства за счет платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов  физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан.

2.6. В УЧРЕЖДЕНИИ не допускается создание и деятельность политических партий, иных общественных объединений, преследующих политические цели, а также создание и анонимная или иная противоречащая законодательству деятельность религиозных организаций.

УЧРЕЖДЕНИЕ в вопросах воспитания на основании письменных заявлений обучающихся (законных представителей несовершеннолетних обучающихся) во внеучебное время может взаимодействовать с зарегистрированными религиозными организациями с учетом их влияния на формирование духовных, культурных и государственных традиций белорусского народа. Порядок, условия, содержание и формы такого взаимодействия определяются  Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.

 2.7. УЧРЕЖДЕНИЕ осуществляет следующие виды деятельности:

80210 – Общее среднее образование

80102 – Общее начальное образование (первая ступень общего среднего образования)

01111 – Выращивание зерновых и зернобобовых культур

01112 – Выращивание картофеля

01121 – Выращивание овощей, их  семян и рассады

01419 - Предоставление услуг по выращиванию сельскохозяйственной продукции

80422 – Внешкольное воспитание и обучение

55510 – Предоставление услуг столовыми при предприятиях и учреждениях

72300 – Обработка данных

74850 – Предоставление секретарских услуг и услуг по переводу

92720 – Прочая деятельность по организации отдыха и развлечений, не включенная в другие группировки

92342 – Деятельность танцевальных залов, площадок, дискотек и школ танцев

92610 – Деятельность спортивных объектов

80424 – Прочее образование для взрослых и прочее образование,  не включенное в другие группировки

При осуществлении видов деятельности, требующих получения специального разрешения (лицензии), УЧРЕЖДЕНИЕ получает его в установленном порядке.

3.СТРУКТУРА УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. УЧРЕЖДЕНИЕ  создается в составе 1 – 11классов. Время обучения в УЧРЕЖДЕНИИ 11 лет.

3.2. Начальные классы УЧРЕЖДЕНИЯ, являясь I ступенью общего среднего образования, обеспечивают становление личности ребёнка, выявляют целостное развитие его способностей, формируют у учащихся учебную мотивацию и умения учебной деятельности.

В начальных классах учащиеся обучаются письму, счёту, овладевают навыками культуры речи и поведения, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

Организация учебного процесса в начальных классах является фундаментом образовательной системы УЧРЕЖДЕНИЯ.

3.3. 5 – 11 классы УЧРЕЖДЕНИЯ, являясь II и III ступенями общего среднего образования, реализуют программы основного общего образования.

 5 – 9 классы УЧРЕЖДЕНИЯ являются классами базового образования. На  данном этапе обучения, за счёт личностно ориентированного подхода, закладывается база общеобразовательной подготовки, необходимой для продолжения образования, формируются научное мировоззрение и способности к самоопределению.

3.4. 10 – 11 классы УЧРЕЖДЕНИЯ являются III ступенью образования и обеспечивают освоение обучающимися программ среднего (полного) общего образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающихся, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности.

3.5. Медицинское обслуживание учащихся УЧРЕЖДЕНИЯ осуществляется медицинским персоналом учреждения здравоохранения «Ганцевичская центральная районная больница».

УЧРЕЖДЕНИЕ предоставляет помещения, создает условия для работы медицинских работников.

3.6. Библиотека УЧРЕЖДЕНИЯ является обязательным структурным подразделением,  которое предназначено содействовать процессу обучения и воспитания учащихся, повышению квалификации работников УЧРЕЖДЕНИЯ. Задачи, содержание и организация работы библиотеки осуществляется в соответствии с положением, утверждённым Министерством образования Республики Беларусь.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Образовательный процесс в УЧРЕЖДЕНИИ осуществляется по единому типовому учебному плану учреждений общего среднего образования, утвержденному Министерством образования Республики Беларусь.

Учебные планы УЧРЕЖДЕНИЯ утверждаются директором УЧРЕЖДЕНИЯ и согласовываются с Органом управления. Предметы единого типового учебного плана изучаются на базовом  уровне.

 4.2. В УЧРЕЖДЕНИИ могут проводиться факультативные занятия по естественно-математической, гуманитарной, обществоведческой, экологической, военно-патриотической, музыкальной, хореографической, художественной, театральной, спортивной и иной направленности.

 За счет часов, отведенных на проведение факультативных занятий, по решению педагогического совета УЧРЕЖДЕНИЯ могут проводиться стимулирующие и поддерживающие занятия в 1 – 11 классах.

         Факультативные занятия, как правило, проводятся до начала либо после завершения уроков. Факультативные занятия в IX XI классах могут проводиться в шестой школьный день.

4.3. Учебный процесс осуществляется в соответствии с учебными программами, утвержденными Министерством образования Республики Беларусь.

УЧРЕЖДЕНИЕ может разрабатывать учебные программы факультативов. Данные программы утверждаются в установленном порядке.

4.4. В УЧРЕЖДЕНИИ создаются условия для проведения организационно-воспитательной работы, работы кружков, деятельности общественных организаций и объединений в соответствии с планами и программами воспитательной работы, утвержденными директором УЧРЕЖДЕНИЯ или его заместителями.

4.5. Учебный год в УЧРЕЖДЕНИИ начинается и заканчивается в сроки, определенные Министерством образования Республики Беларусь. Учебный год делится на четверти, которые завершаются промежуточной аттестацией учащихся 3 11 классов.

Продолжительность четвертей определяется единым типовым учебным планом, утвержденным Министерством образования Республики Беларусь.

        4.6. Образовательный процесс при обучении и воспитании на I, II и III ступенях общего среднего образования организуется в режиме шестидневной школьной недели, включающей пятидневную учебную неделю и один день недели для проведения с учащимися спортивно-массовых, физкультурно-оздоровительных, иных воспитательных мероприятий, организации трудового обучения.

4.7. Режим работы УЧРЕЖДЕНИЯ утверждается директором УЧРЕЖДЕНИЯ по согласованию с Органом управления.

4.8. Учебные занятия в УЧРЕЖДЕНИИ начинаются в 8.00. Занятия организованы в две смены.

4.9. Ежедневное количество уроков определяется расписанием уроков, которое утверждается директором УЧРЕЖДЕНИЯ и согласовывается с Ганцевичским РЦГиЭ и профсоюзным комитетом УЧРЕЖДЕНИЯ.

4.10. Продолжительность перерывов между уроками устанавливается в соответствии с требованиями санитарных правил и норм, исходя из необходимости организация горячего питания учащихся.

4.11. Форма получения образования в УЧРЕЖДЕНИИ – очная.

         Для учащихся, которые по медицинским показаниям временно или постоянно не могут посещать УЧРЕЖДЕНИЕ, создаются условия для получения общего среднего образования на дому. Перечень медицинских показаний для получения общего среднего образования на дому определяется Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

4.12. Наполняемость классов устанавливается в соответствии с требованиями Кодекса Республики Беларусь об образовании.

4.13. В начальных и 5-х классах УЧРЕЖДЕНИЯ могут открываться группы продленного дня. Наполняемость групп продленного дня осуществляется в соответствии с нормативными документами Министерства образования Республики Беларусь.

4.14. Организация учебного процесса в УЧРЕЖДЕНИИ осуществляется, как правило, в форме урока. Могут использоваться различные формы проведения занятий: лекции, деловые игры, семинары, конференции, дискуссии, лабораторные, практические работы, уроки-экскурсии и другие. Обязательные занятия сочетаются с индивидуальной и самостоятельной работой, включая творческую и исследовательскую деятельность учащихся.

4.15. Продолжительность уроков в 1 классах 35 минут, во 2 – 11 классах – 45 минут.

В отдельных случаях с разрешения Органа управления уроки могут быть сокращены с сохранением общего недельного лимита рабочего времени учителей.

4.16. При проведении уроков, практических работ, лабораторных уроков (практикумов) по учебным предметам деление классов на подгруппы осуществляется в соответствии с единым типовым учебным планом.

В рамках фонда заработной платы и за счет дополнительных средств Совет УЧРЕЖДЕНИЯ может вводить другие варианты деления класса на группы.

4.17. Домашние задания даются дифференцированно – с учетом индивидуальных особенностей учащихся и в соответствии с календарно-тематическим планированием по предметам, разработанным Министерством образования Республики Беларусь. В первом классе домашние задания не задаются.

4.18. Получение общего начального, базового и среднего образования в УЧРЕЖДЕНИИ сопровождается текущей, промежуточной и завершается итоговой аттестацией по предметам.

         4.19. Текущая и промежуточная аттестация учащихся I и II классов осуществляется на содержательно-оценочной основе, которая предполагает словесную оценку результатов учебной деятельности учащихся, без выставления отметок.

         4.20. Порядок проведения текущей и промежуточной аттестации учащихся при освоении содержания образовательных программ общего среднего образования определяется Правилами проведения аттестации учащихся при освоении содержания образовательных программ общего среднего образования.

         4.21. Порядок проведения итоговой аттестации учащихся при освоении содержания образовательных программ общего среднего образования определяется Правилами проведения аттестации учащихся при освоении содержания образовательных программ общего среднего образования.

4.22. Порядок перевода, отчисления и выпуска учащихся, их аттестация, организация выпускных экзаменов осуществляется в порядке, установленном Министерством образования Республики Беларусь.

4.23. УЧРЕЖДЕНИЕ используют учебники, учебные пособия в соответствии с рекомендательным списком, утвержденным Министерством образования Республики Беларусь.

4.24. Обучение в УЧРЕЖДЕНИИ осуществляется на русском языке.

4.25. В случае несогласия ученика и его законных представителей с годовой оценкой даётся возможность сдать экзамен по соответствующему предмету.

4.26. Трудовая деятельность учащихся может включать общественно-полезный труд, сферу социальной помощи, временное трудоустройство, работу в различных формах трудовых объединений в течение учебного года и в каникулярное время.

4.27. С учащимися в УЧРЕЖДЕНИИ может проводиться работа по самообслуживанию и другим видам общественно-полезного труда с учётом возраста, норм и требований гигиены и охраны их здоровья.

4.28. Туристические походы, экскурсии планируются и проводятся классными руководителями в сроки, утверждённые директором УЧРЕЖДЕНИЯ, с учётом целей, характера маршрута, возраста учеников и с обеспечением правил безопасности.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

  5.1. Управление УЧРЕЖДЕНИЕМ  осуществляется в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, иными актами законодательства, Уставом УЧРЕЖДЕНИЯ и строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.        

5.2. Непосредственное руководство учебно-воспитательным процессом и  повседневной деятельностью УЧРЕЖДЕНИЯ осуществляют директор УЧРЕЖДЕНИЯ и его заместители.

Директор и его заместители организуют выполнение законодательства Республики Беларусь, решений государственных органов руководства образованием и местных исполнительных и распорядительных органов.

5.3. Директор УЧРЕЖДЕНИЯ  назначается и освобождается от  должности руководителем Уполномоченного органа, его заместители – руководителем Органа управления.

5.4. Директор несет ответственность за результаты работы УЧРЕЖДЕНИЯ  в соответствии с законодательством Республики Беларусь. В рамках своей компетентности директор УЧРЕЖДЕНИЯ издает приказы и устные распоряжения, выполнение которых является обязательным для работников и учащихся.

5.5. Руководитель УЧРЕЖДЕНИЯ:

действует от имени УЧРЕЖДЕНИЯ без доверенности и несет ответственность за результаты его деятельности;     

осуществляет прием и увольнение работников, утверждает их должностные инструкции.

распределяет объемы учебной и организационно-воспитательной нагрузки среди педагогических работников (совместно с профсоюзным комитетом);

представляет УЧРЕЖДЕНИЕ во всех инстанциях;

выбирает и может быть избранным в органы самоуправления;

утверждает графики работы членов администрации, технических работников, расписание уроков;

назначает руководителей методических и профессиональных объединений, секретаря педагогического совета;

заключает договоры с организациями и физическими лицами на выполнение разного вида работ (услуг) с целью организации хозяйственной деятельности в УЧРЕЖДЕНИИ в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

отменяет решения совета в случаях, когда они противоречат данному Уставу и Кодексу Республики Беларусь об образовании;

 в установленном порядке приобретает, берёт в аренду, заказывает оборудование и иные материальные ценности у юридических и физических лиц по безналичному расчету, выдаёт доверенности, заключает договора с организациями и физическими лицами, в том числе с учениками на выполнение различных видов работ по текущему ремонту УЧРЕЖДЕНИЯ, оформлению и хозяйственному содержанию ее помещений, сооружений и другим видам работ;

заключает договоры на оказание услуг ученикам и их родителям, иным законным представителям, гражданам, а также организациям;

издаёт приказы и инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками и учащимися.

5.6. Должностные обязанности директора   утверждаются Органом управления.

5.7. Заместители директора осуществляют руководство учебно-воспитательной, воспитательной и методической работой в соответствии со своими функциональными обязанностями.

5.8. Руководитель УЧРЕЖДЕНИЯ в деятельности по управлению этим УЧРЕЖДЕНИЕМ взаимодействует с органами самоуправления УЧРЕЖДЕНИЯ.

5.9. Основным органом самоуправления УЧРЕЖДЕНИЯ является совет, возглавляемый руководителем УЧРЕЖДЕНИЯ.

Компетенция, состав и организация деятельности совета УЧРЕЖДЕНИЯ  определяются Положением о совете УЧРЕЖДЕНИЯ, утверждаемым Министерством образования Республики Беларусь.

В УЧРЕЖДЕНИИ с согласия законных представителей учащихся могут создаваться попечительский совет,  родительские комитеты, деятельность которых осуществляется в соответствии с порядком, устанавливаемым  Министерством образования Республики Беларусь.

5.10. Педагогический совет, деятельность которого осуществляется в соответствии с Положением, утверждаемым  инистерством образования Республики Беларусь,  является коллегиальным органом, к компетенции которого относятся вопросы организации образовательного процесса, определения путей реализации содержания образования, проведения аттестации и выпуска учащихся, повышения научно-методического уровня педагогических работников. Решения его носят рекомендательный характер.

5.11. В УЧРЕЖДЕНИИ по мере необходимости приказом директора могут создаваться и другие советы, проводящие целенаправленную работу по отдельным направлениям деятельности: по профилактике правонарушений, по питанию, профессиональной ориентации и т.д.

6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1. Участниками образовательного процесса УЧРЕЖДЕНИЯ являются учащиеся, педагогические работники, законные представители детей.

6.2. Прием учащихся в УЧРЕЖДЕНИЕ (1-11 классы) осуществляется в соответствии с нормативно правовыми актами Министерства образования Республики Беларусь.

6.3. Зачисление в УЧРЕЖДЕНИЕ оформляется приказом директора УЧРЕЖДЕНИЯ на основании предоставленных документов:

заявление на имя директора УЧРЕЖДЕНИЯ;

личное дело;

выписка текущих отметок по всем предметам, заверенная печатью учреждения образования, в котором ранее обучался учащийся (при переходе в течение учебного года);

медицинская карта учащегося;

паспорт одного из законных представителей ребенка с указанием места его жительства.

6.4. Прием учащихся в 1 классы осуществляется на общих основаниях. В первый класс принимаются дети с возраста, установленного Кодексом Республики Беларусь об образовании, без проведения конкурсных испытаний. Зачисление детей, которые не имеют медицинских и педагогических противопоказаний к обучению, оформляется приказом директора УЧРЕЖДЕНИЯ на основе заявления их законных представителей, медицинской справки о состоянии здоровья.

При приеме учащихся в первый класс законные представители детей предоставляют следующие документы:

заявление на имя директора УЧРЕЖДЕНИЯ;

копию свидетельства о рождении ребенка (заверяется директором УЧРЕЖДЕНИЯ);

медицинскую карту ребенка, где имеется заключение медицинских работников о возможности обучения в первом классе;

паспорт одного из законных представителей ребенка с указанием места жительства.

6.5. Выпуск учащихся осуществляется в порядке, определенном Министерством образования Республики Беларусь для выпускников учреждений, обеспечивающих получение общего среднего образования.

6.6. Выпускники 9 классов УЧРЕЖДЕНИЯ могут продолжать обучение в 10  классах УЧРЕЖДЕНИЯ или другого учебного заведения на общих основаниях без прохождения дополнительной аттестации.

При поступлении в 10 класс учащиеся предоставляют следующие документы:

заявление на имя директора УЧРЕЖДЕНИЯ;

свидетельство о базовом образовании;

медицинскую карту (для учащихся, пришедших из других учреждений образования);

паспорт одного из законных представителей учащегося с указанием места прописки (для учащихся, пришедших из других учреждений образования).

6.7. При приеме в УЧРЕЖДЕНИЕ, учащиеся, их законные представители должны быть ознакомлены с Уставом УЧРЕЖДЕНИЯ, другими документами, регламентирующими организацию учебно-воспитательного процесса.

6.8. Прием на работу педагогических и других работников УЧРЕЖДЕНИЯ  осуществляется директором УЧРЕЖДЕНИЯ.

На педагогическую работу принимаются граждане, которые имеют высшее, среднее специальное педагогическое образование в соответствии с порядком, определенным Министерством образования Республики Беларусь.

6.8.1. При приеме на работу педагогические работники предоставляют следующие документы:

заявление на имя директора УЧРЕЖДЕНИЯ о приеме на работу;

паспорт;

диплом об образовании и копию диплома, которая заверяется  директором УЧРЕЖДЕНИЯ;

трудовую книжку;

медицинскую справку.

6.8.2. При приеме на работу администрация заключает с принимаемым трудовой контракт (договор), знакомит с Уставом УЧРЕЖДЕНИЯ, Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, инструкциями об охране труда и технике безопасности.

6.9. К работе с учащимися могут привлекаться работники науки, образования, культуры, производства и другие на условиях совместительства и почасовой оплаты труда.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ УЧАСТНИКОВ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО  ПРОЦЕССА

7.1. Трудовые отношения работников в УЧРЕЖДЕНИИ регулируются трудовым договором (контрактом) в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь.

7.2. Права и обязанности педагогических и других работников УЧРЕЖДЕНИЯ определяются Кодексом Республики Беларусь об образовании, должностными инструкциями и другими нормативно-правовыми актами, данным Уставом.

7.3. Педагогические работники имеют право на:

защиту профессиональной чести и достоинства;

обеспечение условий для осуществления профессиональной деятельности;

творческую инициативу, свободу выбора педагогически обоснованных форм и методов обучения и воспитания, учебных изданий и средств обучения;

доступ к учебно-программной, учебно-методической документации, информационно-аналитическим материалам;

участие в обновлении, разработке и определении структуры и содержания структурных элементов научно-методического обеспечения образования;

участие в научной, научно-технической, экспериментальной, инновационной, международной деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ;

участие в управлении УЧРЕЖДЕНИЕМ;

повышение квалификации;

моральное и материальное поощрение за успехи в педагогической деятельности;

объединение в профессиональные союзы, иные общественные объединения, деятельность которых не противоречит законодательству;

ежемесячную компенсацию расходов на приобретение учебной и методической литературы в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь.

установленную нормативами полную педагогическую нагрузку при наличии достаточного количества учебных часов;

гарантированный государством уровень заработной платы в соответствии со своим образованием, квалификацией, педагогической нагрузкой и качеством работы;

избрание в совет УЧРЕЖДЕНИЯ;

обсуждение, внесение предложений по изменению Коллективного  договора, правил внутреннего трудового распорядка;

повышение своей квалификационной категории;

7.4. Педагогические работники УЧРЕЖДЕНИЯ обязаны:

осуществлять свою деятельность на профессиональном уровне, обеспечивающем реализацию образовательных программ, программ воспитания;

соблюдать правовые, нравственные и этические нормы;

уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательного процесса, воспитанников;

повышать свой профессиональный уровень, проходить аттестацию;

вести здоровый образ жизни, пропагандировать его среди обучающихся;

соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с особенностями психофизического развития;

проходить предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

отвечать требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

выполнять должностные инструкции, утвержденные директором УЧРЕЖДЕНИЯ и разработанные на основе квалификационных характеристик;

выполнять Устав УЧРЕЖДЕНИЯ, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения директора УЧРЕЖДЕНИЯ;

повышать свою квалификацию;

поддерживать дисциплину в УЧРЕЖДЕНИИ на основе уважения человеческого достоинства учащихся;

принимать участие в разборе конфликтов по письменным заявлениям законных представителей учащихся;

принимать участие в научно-методической работе, проводимой в УЧРЕЖДЕНИИ;

соблюдать правила охраны труда, техники безопасности при  организации учебно-воспитательного процесса и внеклассной воспитательной работы;

участвовать в дежурстве по УЧРЕЖДЕНИЮ;

планировать свою работу, иметь календарно-тематическое планирование по предмету, факультативам.

7.5. Педагогические работники несут ответственность за:

 качество предоставляемого образования;

организацию учебного процесса в УЧРЕЖДЕНИИ в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

руководство отдельными направлениями деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ, заведованием учебными кабинетами, мастерскими и т.д.;

невыполнение распоряжений директора и администрации УЧРЕЖДЕНИЯ;

невыполнение  условий трудового договора (контракта) и должностной инструкции;

невыполнение иных своих обязанностей.

7.6. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательный и воспитательный процессы в политических целях или для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Республики Беларусь и законодательству.

7.7. Учащиеся имеют право на:

получение образования в соответствии с образовательными программами;

обучение по индивидуальному учебному плану в пределах содержания образовательной программы;

создание специальных условий для получения образования с учетом особенностей их психофизического развития;

охрану жизни и здоровья во время образовательного процесса;

бесплатное психолого-медико-педагогическое обследование в государственных центрах коррекционно-развивающего обучения и реабилитации;

пользование учебниками и учебными пособиями в установленном порядке;

каникулы;  

получение платных услуг в сфере образования;

бесплатное пользование библиотекой, учебной, производ­ственной, научной и культурно-спортивной базой УЧРЕЖДЕНИЯ;

получение социально-педагогической и психологической помощи со стороны специалистов УЧРЕЖДЕНИЯ;

поощрение за успехи в учебной, спортивно-массовой, общественной, научной, научно-технической, экспериментальной, инновационной деятельности, а также в образовательных мероприятиях;

участие в управлении УЧРЕЖДЕНИЕМ;

участие в олимпиадах, конкурсах, турнирах, фестивалях, конференциях, симпозиумах, конгрессах, семинарах и других образова­тельных мероприятиях, спортивно-массовой, общественной, научной, научно-технической, экспериментальной, инновационной деятельности;

участие в молодежных и иных общественных объединениях, деятельность которых не противоречит законодательству.

уважение своего достоинства;

помощь педагогов в овладении знаниями;

открытое оценивание своих знаний, своевременное уведомление о сроках проведения контрольных работ, итоговых тестов, экзаменов;

участие в распределении заработанных учащимися УЧРЕЖДЕНИЯ средств.

7.8. Учащиеся обязаны:

добросовестно и ответственно относиться к освоению содержания образовательных программ, программ воспитания;

заботиться о своем здоровье, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

выполнять требования учредительных документов, правил внутреннего распорядка для обучающихся;

уважать честь и достоинство других участников образова­тельного процесса;

бережно относиться к имуществу УЧРЕЖДЕНИЯ.

быть дисциплинированными, заботиться о чести класса, УЧРЕЖДЕНИЯ, поддерживать его традиции;

достойно вести себя, проявлять уважение к старшим и ровесникам, милосердие и человечность;

беречь родную природу и окружающий мир, их богатство и красоту;

подчиняться указаниям и приказам директора и его заместителей, требованиям педагогических работников УЧРЕЖДЕНИЯ, решениям органов самоуправления УЧРЕЖДЕНИЯ и ученического самоуправления;

принимать участие в общественно-полезном труде, самообслуживании;

повышать свой образовательный уровень на спецкурсах, факультативах;

посещать УЧРЕЖДЕНИЕ в одежде делового стиля учащимся в порядке, определенном Министерством образования Республике Беларусь.

7.9. Учащимся УЧРЕЖДЕНИЯ запрещается:

пропускать занятия без уважительных причин;

систематически не выполнять домашние задания или выполнять их недобросовестно;

носить в УЧРЕЖДЕНИЕ и иметь при себе любые опасные предметы, (оружие, боеприпасы, петарды, фейерверки, и т.п.), представляющие собой угрозу для безопасного пребывания учащихся и персонала в учебном заведении;

курить в помещениях и на территории УЧРЕЖДЕНИЯ;

участвовать в драках, азартных играх, сквернословить;

употреблять спиртные напитки, наркотики, токсические вещества, иметь их, находиться под их воздействием в УЧРЕЖДЕНИИ и на проводимых УЧРЕЖДЕНИЕМ мероприятиях;

заниматься воровством, наносить умышленный ущерб имуществу и собственности УЧРЕЖДЕНИЯ и учащихся;

носить в помещении УЧРЕЖДЕНИЯ головные уборы;

игнорировать замечания, сделанные учителем или представителем администрации УЧРЕЖДЕНИЯ, проявляя при этом грубость и неуважительность.

7.10. Учитель проводит с учеником индивидуальную беседу о допущенных проступках, предупреждая его о последствиях, если такое повторится в дальнейшем. При повторном проступке назначается беседа с родителями (законными представителями).

При продолжении негативного поведения учащийся направляется классным руководителем к администрации УЧРЕЖДЕНИЯ с последующим принятием мер дисциплинарного воздействия (рассмотрения на совете по профилактике правонарушений, в комиссии по делам несовершеннолетних райисполкома).

7.11. Родители (законные представители учащихся) имеют право на:

        ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, учредительными документам, а также с учебно-программной документацией;

        участие в управлении УЧРЕЖДЕНИЕМ;

        защиту прав и законных интересов обучающихся;

        ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, результатами учебной деятельности обучающихся;

        получение информации обо всех видах обследований (медицинских, психологических, педагогических) обучающихся.

7.12. Родители (законные представители учащихся) обязаны:

        обеспечивать условия для получения образования и развития обучающихся;

         уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

        выполнять требования учредительных документов, правил внутреннего распорядка для обучающихся.

оказывать помощь УЧРЕЖДЕНИЮ в проведении оздоровительных и развивающих мероприятий, развитии и укреплении учебно-материальной базы УЧРЕЖДЕНИЯ;

получать объективную информацию о развитии ребенка, освоении им образовательных программ, беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока, во время перемен;

участвовать в управлении УЧРЕЖДЕНИЕМ, избирать и быть избранным в совет УЧРЕЖДЕНИЯ, классный и общешкольный родительский комитеты;

посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора УЧРЕЖДЕНИЯ и согласия учителя, ведущего урок;

вносить предложения в Устав УЧРЕЖДЕНИЯ, режим работы УЧРЕЖДЕНИЯ, программу ее развития;

быть ознакомленными с нормативно-правовыми документами, регламентирующими деятельность УЧРЕЖДЕНИЯ, Уставом УЧРЕЖДЕНИЯ, другими локальными актами;

нести ответственность за воспитание своих детей и создание  необходимых условий для получения ими образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Уставом, учебными планами  УЧРЕЖДЕНИЯ;

выполнять Устав УЧРЕЖДЕНИЯ;

воспитывать бережное отношение детей к государственной собственности, имуществу УЧРЕЖДЕНИЯ, возмещать нанесенный ребенком материальный ущерб;

посещать проводимые в УЧРЕЖДЕНИИ родительские собрания, при необходимости являться  по вызову администрации и учителей для индивидуальной педагогической беседы по учебно-воспитательному процессу и оказания конкретной педагогической помощи;

заботиться о состоянии здоровья ребенка, обеспечивать здоровый образ его жизни, своевременно предоставлять сведения о прохождении медицинского обследования ребенка;

уважать честь, достоинство педагогических и других работников, учащихся УЧРЕЖДЕНИЯ.

7.13.  УЧРЕЖДЕНИЕ руководствуется следующими  принципами:

7.13.1. дисциплина в УЧРЕЖДЕНИИ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся;

7.13.2. применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

7.13.3. привлечение обучающихся в УЧРЕЖДЕНИИ без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается;

        7.13.4. за невыполнение требований Устава к обучающимся могут применяться дисциплинарные меры (меры педагогического воздействия), не сопряженные с физическим и (или) психическим насилием.

        Основаниями для привлечения обучающегося к дисциплинарной ответственности являются противоправное, виновное (умышленное или по неосторожности) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него актами законодательства, учредительными документами и иными локальными нормативными правовыми актами УЧРЕЖДЕНИЯ в виде следующих действий (бездействия):

        опоздания или неявки без уважительных причин на учебные занятия (занятия);

        нарушения дисциплины в ходе образовательного процесса;

        несоблюдения в период прохождения практики (производ­ственного обучения) режима рабочего времени, определенного правилами внутреннего трудового распорядка УЧРЕЖДЕНИЯ;

        неисполнения без уважительных причин законного требования педагогического работника;

        оскорбления участников образовательного процесса;

        распространения информации, наносящей вред здоровью обучающихся;

        порчи зданий, сооружений, оборудования или иного имущества УЧРЕЖДЕНИЯ;

        несоблюдения (нарушения) требований законодательства о здравоохранении, пожарной безопасности;

        распития алкогольных напитков, слабоалкогольных напитков, пива, употребления наркотических средств, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ в зданиях и на иной территории УЧРЕЖДЕНИЯ  либо появления в указанных местах в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

        курения (потребления) табачных изделий в зданиях на иной территории УЧРЕЖДЕНИЯ;

        иных противоправных действий (бездействия).

        7.13.5. За совершение обучающимся дисциплинарного проступка устанавливается дисциплинарная ответственность, которая выражается в применении к нему мер дисциплинарного взыскания.

7.13.6. При применении дисциплинарных мер администрация УЧРЕЖДЕНИЯ  руководствуется следующими требованиями:

к ответственности привлекается только виновный: нет вины – нет ответственности;

ответственность носит личный характер: коллективная ответственность класса, группы учащихся за действие члена ученического коллектива не допускается;

строгость взыскания должна соответствовать тяжести совершенного поступка, обстоятельствам его совершения, предшествующему поведению и возрасту ученика;

взыскание налагается в письменной форме: устные методы педагогического воздействия дисциплинарными взысканиями не считаются;

за одно нарушение налагается только одно основное взыскание;

применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных Уставом и (или) принятыми на его основе локальными актами УЧРЕЖДЕНИЯ, не допускается, а введение штрафа в качестве дисциплинарного наказания запрещается;

до момента наложения дисциплинарного взыскания ученику должна быть предоставлена возможность объяснить и оправдать свой проступок в форме, соответствующей его возрасту (предоставлено право на защиту).

         7.13.7. К дисциплинарной ответственности привлекаются обучающийся, достигший к моменту совершения дисциплинарного проступка возраста четырнадцати лет, а обучающийся из числа лиц с особенностями психофизического развития — семнадцати лет.

        7.13.8. К обучающемуся, совершившему дисциплинарный проступок и не достигшему к моменту его совершения возраста, с которого наступает дисциплинарная ответственность, а также к обучающемуся из числа лиц с тяжелыми и (или) множественными физическими и (или) психическими нарушениями, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться меры педагогического воздействия (беседа, обсуждение на педагогическом совете и иные меры педагогического воздействия), не противоречащие законодательству.

        7.14. За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:

        замечание;

        выговор;

        отчисление.

        7.14.1. Отчисление как мера дисциплинарной ответственности может быть применено за:

        длительное отсутствие (более тридцати дней) без уважительных причин на учебных занятиях в течение учебного года;

        систематическое (повторное в течение учебного года) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей обучающимся, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания.

        7.14.2. Отчисление как мера дисциплинарного взыскания не применятся к:

        обучающемуся, не завершившему освоение содержания образова­тельной программы базового образования, образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, не прошедшему итоговую аттестацию за период получения общего базового образования при освоении содержания образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования;

        обучающемуся, не достигшему возраста шестнадцати лет.

        7.14.3. Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, считается невиновным, пока его вина не будет доказана и установлена приказом о применении меры дисциплинарного взыскания, изданным руководителем УЧРЕЖДЕНИЯ

        7.14.4. Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, не обязан доказывать свою невиновность. Неустранимые сомнения в виновности обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответ­ственности, толкуются в его пользу.

         7.15. Обучающийся, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, законный представитель несовершеннолетнего обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, имеют право:

         знакомиться со всеми материалами, подтверждающими вину обучающегося, снимать с них копии;

         давать пояснения и представлять доказательства либо отказаться от дачи пояснений;

         быть заслушанными в ходе любого затрагивающего их интересы разбирательства, присутствовать на нем;

         получить юридическую помощь в соответствии с законода­тельством;

         ознакомиться с приказом о применении меры дисциплинарного взыскания и получить его копию;

         обжаловать приказ о применении меры дисциплинарного взыскания.

         7.16. Поводами для привлечения обучающегося к дисциплинарной ответственности могут служить сообщения местных исполнительных и распорядительных органов, правоохранительных органов, иных государственных органов и организаций, докладные записки педагогических и иных работников УЧРЕЖДЕНИЯ.

         7.16.1. До применения дисциплинарного взыскания руководитель УЧРЕЖДЕНИЯ  обязан уведомить одного из законных представителей несовершеннолетнего обучающегося о возможности привлечения этого несовершеннолетнего обучающегося к дисципли­нарной ответственности, затребовать у обучающегося объяснение в письменной форме, которое обучающийся вправе представить в течение пяти календарных дней.

         При отказе обучающегося дать объяснение составляется акт, который подписывается тремя лицами из числа работников УЧРЕЖДЕНИЯ  и (или) обучающихся этого же УЧРЕЖДЕНИЯ, достигших возраста восемнадцати лет.

         7.16.2. Отказ обучающегося дать объяснение в письменной форме не препятствует применению к нему меры дисциплинарного взыскания.

         7.16.3. За каждый дисциплинарный проступок может быть применена только одна мера дисциплинарного взыскания.

         7.16.4. Применение в качестве меры дисциплинарного взыскания отчисления к несовершеннолетнему обучающемуся допускается только после уведомления УЧРЕЖДЕНИЕМ соответствующей комиссии по делам несовершеннолетних местного исполнительного и распорядительного органа.

         7.16.5. Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся принимается на основании материалов, содержащих фактические доказательства совершения им дисциплинарного проступка.

         7.16.6. Руководитель УЧРЕЖДЕНИЯ вправе, а по инициативе обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности (законного представителя несовершеннолетнего обучающегося, привлекаемого к дисциплинарной ответственности), обязан лично заслушать объяснения обучающегося, его заявления, жалобы.

         7.16.7. Обучающийся может быть привлечен к дисциплинарной ответственности не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка (день, когда о проступке стало или должно было стать известно педагогическому работнику УЧРЕЖДЕНИЯ, не считая времени болезни обучающегося, нахождения его на каникулах, в отпуске.

          Дисциплинарное взыскание к несовершенно­летнему обучающемуся может быть применено не ранее, чем через семь календарных дней после направления уведомления одному из его законных представителей.

         7.16.8. Меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся не могут быть применены позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка.

         7.17. Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся оформляется приказом руководителя УЧРЕЖДЕНИЯ, в котором должны содержаться сведения об обучающемся, привлекаемом к дисциплинарной ответственности, о совершенном дисциплинарном проступке, форме вины (умысел или неосторожность), доказательства вины, указание меры дисциплинарного взыскания.

         7.17.1. Приказ руководителя УЧРЕЖДЕНИЯ о применении меры дисциплинарного взыскания объявляется обучающемуся под роспись в течение трех календарных дней. Обучающийся, не ознакомленный с приказом о применении меры дисциплинарного взыскания, считается не привлекавшимся к дисципли­нарной ответственности.

         Отказ обучающегося от ознакомления с приказом оформляется актом, который подписывается тремя лицами из числа работников УЧРЕЖДЕНИЯ  и (или) обучающихся этого же УЧРЕЖДЕНИЯ, достигших возраста восемнадцати лет.

         7.17.2. В срок, установленный для объявления приказа о применении меры дисциплинарного взыскания, не входит время болезни обучающегося, нахождения его на каникулах, в отпуске.

         7.17.3. УЧРЕЖДЕНИЕ  в течение пяти календарных дней со дня привлечения к дисциплинарной ответственности несовершен­нолетнего обучающегося информирует об этом в письменной форме одного из его законных представителей.

        7.17.4. Сведения о применении меры дисциплинарного взыскания заносятся в личное дело обучающегося.

        7.18. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит руководителю УЧРЕЖДЕНИЯ.

         При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисципли­нарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение обучающегося.

         7.19. Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся может быть обжаловано обучающимся (лицом, отчисленным  из УЧРЕЖДЕНИЯ), законным представи­телем несовершеннолетнего обучающегося, законным представителем несовершеннолетнего лица, отчисленного из УЧРЕЖДЕНИЯ  в вышестоящую организацию или суд в течение одного месяца.

         7.20. Обучающийся считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности, если в течение одного года со дня применения к нему меры дисциплинарного взыскания он не будет повторно привлечен к дисциплинарной ответственности. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа.

        7.20.1. Руководитель УЧРЕЖДЕНИЯ, применивший меру дисциплинарного взыскания к обучающемуся, имеет право снять ее досрочно по собственной инициативе или просьбе обучающегося.

        7.20.2. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом руководителя УЧРЕЖДЕНИЯ.

8. ОРГАНИЗАЦИЯ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

8.1. В УЧРЕЖДЕНИИ осуществляется систематическая и непрерывная научно-методическая работа, работа по повышению квалификации педагогических работников.

8.2. Методическая и научная работа реализуется  усилиями администрации, учебно-методических и структурных подразделений УЧРЕЖДЕНИЯ по созданию условий, максимально благоприятных для эффективного обучения и позволяющих педагогам полностью посвятить себя выполнению своих профессиональных задач.

8.3. Научно-методическая работа осуществляется в соответствии с планами и направлена на разработку учебно-методического обеспечения учебно-воспитательного процесса, внедрение современных, в том числе информационных педагогических технологий, разработку наиболее эффективных методик преподавания и обмен опытом.

8.4. Научно-методическая работа в УЧРЕЖДЕНИИ  предполагает реализацию таких мероприятий, которые позволили бы педагогам повышать свою квалификацию, изменять и расширять поле своей деятельности, знакомиться с новейшими достижениями, как в области содержания преподаваемого предмета, так и в методике его преподавания.

8.5. Методическая сеть УЧРЕЖДЕНИЯ ежегодно утверждается приказом директора по УЧРЕЖДЕНИЮ. В структуру методической сети входят методический совет, методические и профессиональные объединения учителей, другие методические формирования.

9. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

  9.1. УЧРЕЖДЕНИЕ самостоятельно в осуществлении образовательной, научной, научно-технической деятельности, деятельности по научно-методическому обеспечению образования, подбору и расстановке кадров и иной деятельности в пределах, установленных законодательством.

  9.2. УЧРЕЖДЕНИЕ для осуществления стоящих перед ним задач имеет право:

  осуществлять образовательную деятельность;

  формировать структуру и штатное расписание учреждения образования;      

  участвовать в научной, научно-технической, экспериментальной и инновационной деятельности, деятельности по научно-методическому обеспечению образования;

  осуществлять проверку подлинности документов об образовании при приеме лиц для получения образования и при наличии сомнений в их подлинности путем направления запросов в Министерство образования Республики Беларусь о подтверждении факта их выдачи;

  входить в состав ассоциаций (союзов) и иных объединений некоммерческих организаций;

  осуществлять международное сотрудничество в сфере образования, в том числе внешнеторговую деятельность.

принимать необходимые решения и осуществлять действия, не противоречащие законодательству Республики Беларусь;

совершенствовать свою организационную структуру, формы организации и стимулирования учительского труда с целью максимального использования потенциала педагогического состава;

проводить учебно-воспитательную работу, работу по защите здоровья детей, развитию их талантов и способностей;

укреплять материально-техническую базу УЧРЕЖДЕНИЯ, взаимодействовать с внешкольными учреждениями, трудовыми коллективами предприятий и организаций, с учреждениями охраны здоровья, культуры, спорта, творческими союзами, средствами массовой информации;

 приобретать необходимое для УЧРЕЖДЕНИЯ имущество, оперативно управлять им и распоряжаться им в установленном нормативными актами порядке;

осуществлять хозяйственную деятельность, в том числе оказывать физическим и юридическим лицам платные услуги в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

  9.2. УЧРЕЖДЕНИЕ гарантирует своему персоналу меры социальной защиты в соответствии с установленными нормативами.

  9.3. УЧРЕЖДЕНИЕ несёт ответственность за:

  качество образования;

  разработку и утверждение в установленном порядке структурных элементов научно-методического обеспечения соответ­ствующего образования, его совершенствование;

  подбор, прием на работу и расстановку кадров, повышение их квалификации;

  материально-техническое обеспечение образовательного процесса в соответствии с установленными санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами;

  создание безопасных условий при организации образовательного процесса;

  разработку и принятие правил внутреннего распорядка для обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка учреждения образования;

  моральное и материальное стимулирование обучающихся, педагогических и иных работников учреждения образования;

  меры социальной защиты обучающихся;

 создание необходимых условий для организации питания и медицинской помощи, проживания (при необходимости) обучающихся;

  ознакомление лиц (законных представителей несовершеннолетних) при зачислении в учреждение образования со свидетельством о государственной регистрации, уставом, сертификатами о государственной аккредитации, а по их требованию – и с учебно-программной документацией;

содействие уполномоченным государственным органам в проведении контроля за обеспечением качества образования;  

иную ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

10. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

10.1. Финансирование УЧРЕЖДЕНИЯ осуществляется за счет средств районного бюджета на основе государственных и местных нормативов финансирования, определяемых в расчёте на одного учащегося для данного типа и вида учреждения образования, средств, полученных от приносящей доходы деятельности, безвозмездной (спонсорской) помощи юридических лиц, индивидуальных предприни­мателей и иных источников, не запрещенных законодательством.

10.2. Орган управления выделяет УЧРЕЖДЕНИЮ здания и помещения, оборудование, коммуникации, которые находятся в оперативном использовании УЧРЕЖДЕНИЕМ, обеспечивает своевременное финансирование в установленном порядке, проводит своевременный капитальный и текущий ремонты, предоставляет необходимое учебное и другое оборудование, инвентарь.

10.3. Источниками формирования имущества и финансовых средств  УЧРЕЖДЕНИЯ являются:

средства, получаемые из бюджета;

внебюджетные средства;

имущество, переданное УЧРЕЖДЕНИЮ;

добровольные пожертвования родителей, других физических и юридических лиц;

доход от платных образовательных услуг.

        10.4. Оказание платных услуг в УЧРЕЖДЕНИИ не может осуществляться взамен или в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, ухудшать качество предоставления услуг в сфере образования, которые оказываются за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов.

        10.5. Средства, полученные УЧРЕЖДЕНИЕМ от приносящей доходы деятельности, поступают в его самостоятельное распоряжение и расходуются в соответствии с законодательством и его Уставам.

10.6. Имущество  УЧРЕЖДЕНИЯ составляют её основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе УЧРЕЖДЕНИЯ.

10.7. В отношении закреплённого имущества УЧРЕЖДЕНИЕ осуществляет права владения, пользования и распоряжения в пределах и на условиях, установленных Собственником или Уполномоченным органом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Собственника и назначением имущества.

10.8. Собственник имущества или Уполномоченный орган вправе изъять неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

10.9. Помещения УЧРЕЖДЕНИЯ оснащаются необходимым учебно-наглядным оборудованием, инвентарем и эксплуатируются в соответствии с требованиями правил охраны труда и санитарных правил и норм.

10.10. В пределах средств, выделяемых УЧРЕЖДЕНИЮ на оплату и стимулирование труда работников, директор УЧРЕЖДЕНИЯ по согласованию с профсоюзным комитетом в соответствии с коллективным договором и Положением о материальном стимулировании работников УЧРЕЖДЕНИЯ, устанавливает надбавки к окладам за творческие успехи, высокие достижения в труде, выполнение особо важных и срочных заданий, осуществляет премирование.

10.11. Доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ устанавливаются в соответствии с действующим законодательством о труде.

10.12. Для выполнения разовых работ директор вправе нанимать лиц по договору подряда, которые к членам коллектива не относятся.

10.13. УЧРЕЖДЕНИЕ может самостоятельно приобретать и изготавливать необходимое ей имущество, производить его ремонт, модернизацию, реконструкцию.

10.14. Работники УЧРЕЖДЕНИЯ, учащиеся, законные представители учащихся в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, законодательством несут ответственность за повреждение помещений, учебного оборудования, инвентаря и другого имущества УЧРЕЖДЕНИЯ.

10.15. В процессе осуществления хозяйственной деятельности УЧРЕЖДЕНИЕ заключает договоры с юридическими и физическими лицами.

10.16. В соответствии  с трудовым законодательством Республики Беларусь директор имеет право на изменение существенных условий труда работников.

10.17. Контроль эффективности использования и сохранности вверенного Учреждению имущества осуществляет Орган управления.

10.18. Должностные лица УЧРЕЖДЕНИЯ за искажение государственной отчётности, нарушение порядка распоряжения государственным имуществом и неосуществление контроля  сохранности и эффективности его использования несут установленную законодательством дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность.

10.19. Отчуждение, сдача в аренду, пользование, залог Учреждением имущества, находящегося на балансе, производится  в соответствии с законодательством Республики Беларусь в порядке и пределах, установленных Уполномоченным органом.

10.20. Внесение УЧРЕЖДЕНИЕМ имущества (в т.ч. денежных средств) в уставные фонды  юридических лиц, а также дополнительного взноса в уставные фонды юридических лиц в виде имущества и денежных средств производится в соответствии с законодательством Республики Беларусь в порядке и пределах, установленных Уполномоченным органом.

10.21. УЧРЕЖДЕНИЕ не имеет права выступать гарантом или поручителем перед банками-кредиторами юридических лиц негосударственной формы собственности и физических лиц по исполнению этими лицами своих обязательств возврата полученных кредитов.

11. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СВЯЗИ

11.1. УЧРЕЖДЕНИЕ может участвовать в международном сотрудничестве по  проблемам образования, повышения квалификации педагогических работников, принимать участие в международных мероприятиях, проводимых по проблемам образования, воспитания и науки, сотрудничать с творческими и научными союзами, общественными организациями, фондами, деятельность которых не противоречит законодательству Республики Беларусь.

11.2. УЧРЕЖДЕНИЕ осуществляет сотрудничество на основе договоров и соглашений с зарубежными учреждениями образования и органами образования, может заключать прямые договоры с зарубежными образовательными учреждениями по обмену учащимися и преподавателями, проведению совместных мероприятий

11.3. Проведение мероприятий в рамках международной деятельности может осуществляться за счет разных источников финансирования.

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12.1. Делопроизводство в УЧРЕЖДЕНИИ ведётся в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Номенклатура дел УЧРЕЖДЕНИЯ утверждается в установленном порядке по согласованию с Уполномоченным органом. Документация по финансово-хозяйственной деятельности и по личному составу сдаётся в архивное учреждение по месту нахождения УЧРЕЖДЕНИЯ.

12.2. Государственная статистическая, бухгалтерская и другие формы  отчётности предоставляются УЧРЕЖДЕНИЕМ в органы управления, налоговые инспекции по месту своего нахождения в установленном порядке согласно установленным формам и в соответствующие сроки.

12.3. Организация бухгалтерского учёта в УЧРЕЖДЕНИИ может осуществляться в соответствии с Законом Республики Беларусь                «О бухгалтерском учёте и отчётности» (статья 10) от 18 октября 1994г. № 3321-XII путём заключения договора с централизованной бухгалтерией Органа управления.

12.4. Реорганизация и ликвидация УЧРЕЖДЕНИЯ, прохождение аттестации и государственной аккредитации осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Решение о реорганизации и ликвидации УЧРЕЖДЕНИЯ может быть принято Уполномоченным органом или хозяйственным судом в случаях и порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Реорганизация и ликвидация УЧРЕЖДЕНИЯ осуществляется, как правило, по окончанию учебного года.

  Уполномоченный орган обеспечивает перевод учащихся в другие учреждения по согласованию с их родителями, другими законными представителями.