Профсоюзная организация

Член профсоюза имеет право:

1. На правовую помощь и защиту со стороны профсоюза в государственных, судебных, хозяйственных и других органах по вопросам трудовых, экономических и социальных отношений.
2. Обращаться в профсоюзные органы по защите своих прав и законных интересов от неправомерных действий служебных лиц, государственных и общественных органов и требовать ответа по существу своего обращения.
3. Пользоваться дотациями за услуги медицинских, культурных и спортивных учреждений, а также материальной помощью со стороны профсоюза.
4. Участвовать в заседаниях профсоюзных организаций всех уровней с правом решающего голоса при рассмотрении вопросов, которые определяют его профессиональную пригодность, трудовые, жилищные и другие правовые обязанности.
5. Выбирать и быть выбранными в профсоюзный орган на любую должность.
6. Вскрывать недостатки деятельности профсоюза и вносить предложения по их ликвидации.
7. За трудовые успехи, активное участие в общественной жизни члены профсоюза могут награждаться грамотами, дипломами, премиями, ценными подарками, бесплатными путёвками на отдых, а также по ходатайству профсоюзных органов могут быть представлены до правительственных наград, заслуженных званий и нагрудных знаков, наград вышестоящих профсоюзных органов.

Член профсоюза имеет обязанности:

1. Добросовестно и творчески выполнять свои трудовые обязанности, трудовые и коллективные договора, требования охраны труда, дорожить трудовой и профессиональной пригодностью.
2. Вежливо относиться к национальной культуре, традициям и обычаям всех народов и народностей, учитывать их в своей профессиональной деятельности.

раскрыть » / « свернуть

Мы, члены профессиональных союзов – трудящиеся Беларуси, обращаемся к Международной организации труда, участникам международного профсоюзного движения, рабочим и нанимателям других стран в связи с абсолютно незаконным давлением на Республику Беларусь.

Европейским союзом необоснованно, без каких-либо подтверждений, введены санкции в отношении предприятий нашей страны. Затронуты интересы десятков тысяч людей, в первую очередь рабочих. Поэтому мы вынуждены публично выразить свою позицию, подписав это коллективное открытое письмо. И заявить, что введение экономических санкций в отношении белорусских предприятий не является выражением требований трудящихся. 

Европейские политики, видимо, считают, что они имеют право ограничивать и ущемлять права работников других стран. Выходит, мы должны остаться без работы, без заработной платы. Как в таком случае нам содержать свои семьи, учить детей? Кроме того, санкции направлены на сокращение поступлений в бюджет. В итоге мы можем остаться без пенсий, пособий, образования и здравоохранения, которые в нашей стране финансируются из бюджета.

Призываем трудящихся других государств проявить солидарность и оказать влияние на правительства своих стран, которые, применив экономические санкции, фактически занялись экономическим шантажом и нарушили основы международного права. Вместе мы сможем отстоять свои права!

раскрыть » / « свернуть

С 1 января 2009 г. в Республике Беларусь введено профессиональное пенсионное страхование (ППС) отдельных категорий работников, занятых в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности (Закон Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании»).

Эта система основана на принципе предварительного накопления средств на выплату профессиональных пенсий.

Учет сведений о застрахованных лицах и пенсионных сбережениях осуществляется на специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица (профессиональной части лицевого счета) в соответствии с Законом Республики Беларусь от 6 января 1999 г. N 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования».

СПРАВОЧНО.Застрахованное лицо - физическое лицо, за которое уплачиваются (уплачивались) взносы на профессиональное пенсионное страхование в связи с занятостью в особых условиях труда.

Пенсионные сбережения - средства, формируемые для выплаты профессиональной пенсии застрахованному лицу из взносов на профессиональное пенсионное страхование и доходов от их размещения.

В профессиональном пенсионном страховании участвуют отдельные категории педагогических работников по перечню учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников.

Для каждого типа учреждения определены должности, работа в которых дает право на профессиональное пенсионное страхование при соблюдении определенных условий труда, предусмотренных критериями оценки условий труда.

Перечень учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников и критерии оценки условий труда утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490.

ПРИМЕР:

 

Наименование учреждений, организаций	Наименование должностей
Детские сады, дошкольные центры развития ребенка и др,	Воспитатели дошкольного образования, учителя-дефектологи и др.
Начальные школы, базовые школы, средние школы,   гимназии, лицеи и др.	Учителя и др.

 Основные критерии:

Воспитатель дошкольного образования, работающий в детском саду, подлежит профессиональному пенсионному страхованию при условии:

Занятость на полную ставку

Выполнением работы, обусловленной занятостью в должности воспитателя дошкольного образования в группах с наполняемостью на протяжении календарного года не менее 80% от предельной нормы наполняемости (только для учреждений (организаций), расположенных в городских населенных пунктах)

Учитель, работающий в средней школе, подлежит профессиональному пенсионному страхованию при непосредственной занятости в указанной должности:

На полную ставку (не менее 20 часов в неделю)

Осуществление дополнительного контроля за учебной деятельностью
(например, проверка тетрадей и др.)

Выполнение организационно-воспитательной работы

(например, классное руководство и др.)

Ведением педагогической деятельности в объеме не менее
18 часов в неделю

Наполняемость групп (классов) не менее 80 процентов от установленных (только для учреждений (организаций), расположенных в городских населенных пунктах)

Размер взносов работодателя на ППС составляет 4 % от выплат, начисленных в пользу работника.

Профессия	Средняя заработная плата (руб.)	Размер взносов на ППС 4 % (руб.)
Учитель	1 500,00	60,00

В указанном размере взносы ежемесячно поступают в Фонд социальной защиты населения (Фонд), капитализируются и накапливаются для последующей выплаты(в пределах пенсионных сбережений) досрочной либо дополнительной профессиональной пенсии.

Профессиональные пенсии назначаются застрахованным лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь.

 

ДОСРОЧНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ назначается до достижения общеустановленного пенсионного возраста и исчисляется путем деления суммы пенсионных сбережений на число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица.

Общие условия для назначения:

• достижение требуемого для назначения пенсии возраста;
• наличие установленного профессионального стажа.

Условия для назначения досрочной профессиональной пенсии педагогическим работникам:

Пол	Возраст	Профессиональный стаж
Мужчины	Раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет	не менее 30 лет
Женщины		не менее 25 лет

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ назначается после достижения общеустановленного пенсионного возраста. Выплачивается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения в пределах суммы накоплений.

Средний размер профессиональной пенсии застрахованных лиц, участвующих в ППС с 2009 г.

Виды пенсий	Размер пенсии при участии в ППС 13 лет (руб.)	Период получения
Досрочная пенсия	49,00	5 лет
Дополнительная пенсия	367,79 (БПМ на 01.11.2023)	8 месяцев

 

 

 

 ВАЖНО!Профессиональная пенсия не наследуется.

 Ежемесячная доплата к заработной плате согласно Указу Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения».

 

Работники, подлежащие ППС, у которых отсутствует специальный стаж работы до 1 января 2009 или его продолжительность составляет менее половины требуемого для назначения трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу вправе вместо формирования профессиональной пенсии выбрать ежемесячную доплату к заработной плате.

Размер ежемесячной доплаты работника определяет работодатель, но при этом он не может быть менее суммы взносов на ППС за этого работника.

ПЛЮСЫ ежемесячной доплаты:

• зарплата увеличивается в текущем периоде;
• возможность вложить полученные деньги в дополнительное накопительное страхование и получить пенсию (наследуемую) в двойном размере от пенсии ППС.

 

Доплата оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. Решение о праве работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов о продолжительности специального стажа.

Профессия / должность	Средняя заработная плата (руб.)	Размер доплаты, взносы ППС 4% (руб.)
Учитель	1 500,00	60,00

ВАЖНО! Продолжительность специального стажа определяет работодатель.

 

Работник в любое время вправе изменить принятое им решение и вернуться к формированию профессионального стажа и права на профессиональную пенсию (досрочную или дополнительную), выразив свое желание в новом письменном заявлении работодателю. В этом случае работодатель обязан возобновить уплату взносов на ППС в Фонд.

Выплата ежемесячной доплаты производится до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.

Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии

 

Новый вид страхования введен с 1 октября 2022 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» в целях повышения материального обеспечения в старости.

Порядок участия в дополнительном накопительном пенсионном страховании:

право участия в добровольном страховании накопительной пенсии предоставлено всем работающим гражданам (за исключением инвалидов I и II группы), у которых до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет;

страхование осуществляется на основании заключенного договора между работающим гражданином и государственным предприятием «Стравита»;

работающий гражданин направляет определенный процент своей заработной платы на накопление дополнительной пенсии (в размере
от 1 до 10 процентов) и равный процент (но не более 3) направляет работодатель. При этом затраченные средства работодателя возмещает бюджет фонда.

Выбранный размер тарифа по договору   страхования	Работник	Работодатель (из средств ФСЗН)
2%	1%	1%
4%	2%	2%
6%	3%	3%
7%	4%	3%
…	…	3%
13%	10%	3%

 

Профессия/ должность	Средняя заработная плата (руб.)	Сбережения в «Стравите» 2% + 2% (руб.)	Остаток ежемесячной доплаты к заработной плате (руб.)
Учитель	1 500,00	30 (работник) + 30 (из средств ФСЗН)	30,00

 

 ВАЖНО!Накопленная пенсия наследуется.

Информацию о текущем состоянии профессиональной части индивидуального лицевого счета можно получить при помощи мобильного приложения «ФСЗН», либо в отделе Фонда при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Возникающие вопросы можно задавать по адресу     mobileapp@ssf.gov.by

За более подробной информацией можно обратиться:

в отдел профессионального пенсионного страхования Брестского областного управления Фонда социальной защиты населения по тел.80162-218912,

Ганцевичский районный отдел Брестского областного управления Фонда социальной защиты населения по месту жительства, тел.801646-62703 .

 

Брестское областное управление Фонда социальной защиты населения:

224016, г. Брест, ул. Куйбышева, 11/1, тел.+375(16)221-89-03, е-mail: spf@brest.by

 

Межрегиональный консультационно-аналитический отдел: 220012, г. Минск, ул. Толбухина, 6,

тел. +375(17) 352-05-01, е-mail: kao@minsk.ssf.gov.by

На официальном сайте ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь https://ssf.gov.by/ru, можно получить дополнительную информацию по интересующим вопросам.

 

раскрыть » / « свернуть